为迅速提升企业业绩，决策者们需要加快企业制定决策的速度，同时还要应对不断变化的业务状况以及加强企业监管。PerformancePoint Server 2007可令企业协调统一各业务运营部门的工作并推行责任机制，以此来更快地制定可靠的计划并付诸实施。
PerformancePoint Server 2007是一套完整、集成的绩效管理应用程序（包括业务记分卡、分析和规划），该应用程序使企业能够更高效地计划和管理业务。 它在单个、集成的应用程序中向用户提供了进行绩效管理所需的一切功能，所有业务中的员工（包括财务、运作、市场、销售和人力资源）均可以使用该应用程序，以便更好地提高业务绩效。

1. 企业高层主管可在企业内部、自上而下推行责任机制，开展协调统一工作。
2. 信息工作者可以利用集成的协作式解决方案监控、分析并规划各项活动。
3. IT 管理员可帮助公司将商业智能与企业绩效更好地结合在一起，以更好地推广应用并遵守相关要求。
4. 每个用户均可通过个性化记分卡和仪表板或者通过桌面或Web上熟悉且易于使用的Microsoft Office产品来获取该信息。

PerformancePoint Server 2007特色

1. 集绩效管理功能于一身

PerformancePoint Server 2007在单一的集成应用程序中提供了绩效管理所需的全部功能，包括计分卡、仪表盘、管理报告、分析、预算、预测和合并功能。利用PerformancePoint Server 2007，用户能够更好地了解计划与现实之间的差距，快速分析根本原因，并根据需要调整计划。客户可随时参与绩效管理流程，充分利用监控、分析和规划活动共享的通用数据模型。

2. 用户可根据自己对业务的认识制定计划

PerformancePoint Server 2007使企业用户能够轻松地制定、修改和维护自己的计划。该应用程序可处理复杂的公司业务流程（规则、逻辑、计算和工作流），同时帮助更多的用户参与到绩效管理流程之中

3. 无缝式结合展现

PerformancePoint Server 2007的展现结合了广泛采用且有众多产品支持的 Microsoft 技术，如与SQL Server结合、使用PerformancePoint Add-in Excel即为模型在Excel中展现提供了更多便利、向SharePoint发布Dashboard等。在Dashboard中传统的图、表方式依然保留下来，还增加上（下）钻、钻透等OLAP操作及参数化筛选、解决复杂报表的制订方法等等，并增强与Microsoft Excel、Business ScoreCard Manager结合方式。这样一来，企业就能够继续利用这些关键业务技术以及由此掌握的相关IT技能，继续发挥这类现有投资的价值。

4. 改进规划、预算和预测工作

在规划和预算流程中推行战略目标，可确保部门计划与企业战略相符。通过集中监控、管理以及控制创建和提交的工作流，可以缩短所占用的时间以及减少这方面的工作。

5. 灵活性强，能够适应复杂环境

PerformancePoint Server 2007采用模型驱动的方法，以便能更加方便地创建各种有关计分卡、分析和计划的公司模型，这些模型也可用于部门级别的绩效管理。通过在企业各级组织以及各部门之间提供同步的模型，用户可以更加方便地了解组织的实际绩效。其操作也以向导的方式，使得用户能迅速掌握并快速实施。

6. 降低 IT 和业务的复杂性

PerformancePoint Server 2007能够迅速地将Microsoft Office的强大功能与SQL Server的性能、可伸缩性和安全性融为一体，以使企业能够在组织范围内广泛地实施绩效管理。PerformancePoint Server 2007使用简便，而且部署成本低于传统解决方案。通过绩效管理流程审计功能以及版本控制和流程报告功能， PerformancePoint Server 2007还可帮助 IT 人员更好地为公司监管提供支持。